כל ארגון מתנהל על פי אקסיומה מסוימת ואילולא ההתפתחות שלנו כאנשים ופי כמה התפתחות הטכנולוגיה יכולנו להמשיך ולהנהיג את הארגון באותה דרך שנים רבות, אך מזל שלא כך פני הדברים ובכל יום יש התפתחויות חדשות בתחום המדיה, התקשורת, החברתי, העסקי וכו’ והצורך בחידוש מבנים ארגוניים ותהליכים נדרש בכל תקופה. זו האינטרפרטציה הפשוטה למושג חדשנות ארגונית. זהו הצורך הבסיסי בלחדש תחומים שונים בארגון בשביל להפוך אותו למעניין, זמין ושעונה על הצרכים של אותה תקופה.