למה חשוב לעשות ביטוח לעובד זר בתחום הסיעוד
בשנים האחרונות, תנאי ההעסקה של עובדים זרים עברו שינויים רבים, כאשר הערך המוביל את השינויים הללו הוא כמובן חוקי כבוד האדם וזכויותיו. כך, מעסיקים מחויבים לרכוש ביטוח לעובד זר במגוון רחב של מסלולים על מנת שיוכל להתפרנס בכבוד וכן לשמור על בריאותו ובריאות משפחתו.
מה מכסה ביטוח לעובד זר
על פי חוק, פוליסת ביטוח לעובד זר שתסופק על ידי המעסיק, תעניק לו כיסוי לנושאים כגון:
- רפואה ראשונית – ביקורים אצל רופא המשפחה, מרשמים לתרופות שונות שבסל הבריאות, חיסונים, בריאות האישה, רפואת שיניים, רפואת חירום וכן ייעוץ אצל רופאים מומחים.
- אבחונים ובדיקות – צילומי רנטגן, בדיקות הדמיה ו-CT, אבחונים ובדיקות מעבדה.
- ציוד רפואי – במידת הצורך, הביטוח מכסה הליכונים וכסאות גלגלים.
- כיסוי לאמבולנס ואשפוז – פינוי באמבולנס, אשפוז בבתי חולים וחדרי מיון, אשפוז לצורך ניתוחים וכן אשפוז בבתי חולים פסיכיאטריים.
- כמו כן קיים ביטוח במקרה של נכות או מוות.
- ביטוחים שהם אינם בגדר חובה – ישנם ביטוחים נוספים שהמעסיק יוכל לבחור האם ברצונו להוסיף אותם לפוליסה או לא; טיפולים פסיכולוגיים, לידה וטיפולי פוריות, תאונות דרכים, בדיקות גנטיות ושירותי סיעוד. במקרה של תאונת עבודה, העובד מכוסה ע"י המוסד לביטוח לאומי כך שלמעסיק אין צורך להוסיף סעיף זה לפוליסה.
- דואגים גם לילדים – מתוקף חוק הקטינים בישראל, ילדי העובדים הזרים זכאיים לביטוח בריאות ממלכתי, כולל סל שירותים מלא והתנאים הסוציאליים המקובלים. כל זאת, פרט לשירותים שאינם מסופקים בישראל כגון ניתוח מסוים או השתלה ספציפית ומסובכת שלא מבוצעת בארץ.
אל תתפשרו על הטוב ביותר
בשנים האחרונות, מועסקים בישראל עוד ועוד עובדים זרים במגוון רחב של משרות. הם חלק בלתי נפרד ממעגל העבודה הישראלי, ומסיבה זו ועל פי חוק על המעסיקים לרכוש ביטוח לעובד זר בכדי להבטיח את בריאותם של עובדיו. לצד העובדה שמדובר בחוק, זוהי זכות וחובה מוסרית לשאוף לבריאות מיטבית של כל העובדים במקום, ללא יוצא מהכלל. כך, ביטוח עובד זר יעיד על כך שאתם מעסיקים שדואגים לעובדיהם – ואלו יגמלו לכם בהתאם.